Тренинг Основы работы бизнес-тренера. Раз, два, три, четыре, пять – я иду преподавать 23 Июля 2018 в Харькове. для руководителей компаний, для руководителей отделов, для собственников бизнеса, проведение тренингов, стать тренером, система обучения коучей, учебный курс тренеров, гонорар коуча

Целевая аудитория

внутренние бизнес-тренера, линейные руководители.

Цель мероприятия

научиться обучать своих взрослых сотрудников.

Программа

Принципы проведения тренинга:

Легко, весело, быстро и эффективно. Учение должно быть с увлечением.

Шаг 1. Помни: мы учим взрослых людей зарабатывать больше денег. Введение в бизнес-тренинг, специфика обучения взрослых, компетенции бизнес-тренера.

Шаг 2. Прежде чем учить, подумай: а оно ему надо? Определение потребности в обучении, разработка структуры учебного курса, виды тренингов, формы проведения обучения.

Шаг 3. Задумайся: Почему они должны тебя слушать? Психологические особенности ведения бизнес - тренингов.  Основные принципы организации и работы тренинговой группы. Понятие групповой динамики. Групповые нормы и ролевые позиции. Основные роли ведущего группы.

Шаг 4. Не забудь научиться учить. Методика бизнес – тренинга. Общая методология выстраивания обучающего процесса.  Тренинговые методы и их характеристика.

Дидактика бизнес – тренинга. Практические знания и умения тренера для проведения тренинга. Активное, пассивное, интерактивное обучение. Правила и приемы.

Шаг 5. В бизнес-обучении важен не процесс, а результат. Оценка результативности обучения. Интеграция результатов тренинга в бизнес-практику организации.  Послетрениговое сопровождение. Как самостоятельно написать и провести тренинг.

Обычно педагогике учат 5 лет. Почему-то считают, что андрогонике  можно обучить за 2 дня.  Но раз у вас так мало времени, то вот что будем делать:

Успех обучения определяется изменениями в поведении.

Вы не можете считать, что чему-то научились, пока не примените свои знания на практике.